Enfermagem: Quantos somos X Onde estamos

Com a divulgação oficial do Censo 2010, realizada pelo IBGE – Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística e de posse da inquietude e curiosidade peculiar ao profissional enfermeiro, Sérgio Luz, Gestor do Portal da Enfermagem, resolveu estabelecer o coeficiente do número de profissionais de Enfermagem em relação ao número de habitantes da unidade federativa. 

“Ao concluir a elaboração de mais uma palestra, desta vez para o Conselho Federal de Enfermagem (Cofen), que foi apresentada no 13º CBCENF – Congresso Brasileiro dos Conselhos de Enfermagem, realizado no mês de setembro de 2010, em Natal, RN, reuni dados estatísticos referentes ao número de profissionais e respectivas categorias dos 27 Conselhos Regionais”, explica Luz. 

Os dados foram trabalhados com base na relação número de profissionais de enfermagem por 1000 habitantes e apresentados em forma de tabelas especificando as cinco regiões e os estados brasileiros. 

De acordo com o Censo 2010, o Brasil possui 190.732.694 habitantes, demonstrando que em uma década a população cresceu 12,3%. Nesta mesma crescente está a área da Enfermagem, que hoje contabiliza 1.480.653 profissionais.  

Em março de 2005, a OPAS (Organização Panamericana de Saúde) divulgou o estudo “Brasil: O perfil do sistema de serviços de saúde”, onde constatou que, em 2001, o Brasil possuía 3,41 profissionais de enfermagem por 1000 habitantes, verifica-se que em nove anos houve um aumento no coeficiente de 127 %, ou seja, 7,76. 

“Apesar do aumento, ainda estamos abaixo da expectativa da OMS (Organização Mundial da Saúde)”, esclarece o gestor, que cita o exemplo do preconizado pela instituição em relação ao número de enfermeiros por 1000 habitantes, que é de 2,0 e os dados abaixo mostram o coeficiente de 1,43. 

A região Sudeste continua sendo a mais populosa, totalizando mais de 80 milhões de cidadãos, e é também nesta região brasileira que se encontra o maior contingente de profissionais da enfermagem - 758.519, ou seja, 52,3 % da força de trabalho do território nacional. 

É importante ressaltar que o fato de a região ou estado apresentarem um baixo coeficiente na relação número de profissionais por número de habitantes, não suscita que haja mercado de trabalho na localidade. Para isso é fundamental estudos aprofundados que possam relacionar esses dados com outros indicadores, tais como: programas de saúde, número de universidades, leitos, instituições hospitalares públicas e privadas, dentre outros. Os números relativos aos profissionais atestam sua filiação, porém não garantem que os mesmo estejam inseridos no mercado de trabalho. 

“Espero que as informações possam contribuir com os colegas pesquisadores na elaboração de estudos que permitam o contínuo crescimento de nossa profissão”, enfatiza Luz. 

Clique aqui e veja materia na integra sobre esta pesquisa inédita realizada pelo enfermeiro Sérgio Luz e o resumo dos dados levando-se em consideração a maior e menor concentração de profissionais e categorias por região e estado brasileiro.

Fonte: Portal da Enfermagem  www.portaldaenfermagem.com.br

Fundada a Angepe - Associaçăo nacional de Gestăo de Pessoas em Enfermagem

No último dia 30 de novembro, na cidade de Presidente Prudente, em São Paulo, durante o II Fórum Paulista de RH, evento promovido pelo Conselho Regional de Enfermagem de São Paulo (Coren-SP), foi constituída a Associação Nacional de Gestão de Pessoas em Enfermagem – Angepe.

A entidade, que chega em um momento propício para os enfermeiros que atuam na área de Gestão de Pessoas, irá englobar processos e atividades inerentes à especialidade, a saber:

– Processo de Recrutamento e Seleção de Pessoal.

– Programas de treinamento e aperfeiçoamento de Pessoal.

– Programas de Avaliação de Desempenho.

– Plano de Cargos e Salários e desenvolvimento de Carreira.

– Mapeamento de Competências.

– Movimentação de Pessoal.

– Clima Organizacional.

– Programa de Benefícios.

– Dimensionamento de Pessoal.

– Saúde Ocupacional

– Cumprimento da legislação trabalhista – CLT.

Serão finalidades da Angepe:

I - Congregar profissionais de todo o território nacional, que exerçam atividades na área de gestão de pessoas em enfermagem, buscando o aprimoramento e atualização desta especialidade;

II - promover, divulgar e incentivar o intercâmbio técnico-científico e sua aplicação em benefício profissional e social, na área de gestão de pessoas;

III - estabelecer interrelacionamento com órgãos governamentais, conselhos de classe profissional, associações congêneres, nacionais e internacionais, visando o aprimoramento e a divulgação da área de gestão de pessoas em enfermagem;

IV - promover congressos, simpósios, jornadas, seminários,reuniões e cursos de atualização, atividade culturais, sociais e de lazer que promovam o desenvolvimento profissional dos associados;

V - Instituir grupos de estudo e comissões com participação de profissionais de enfermagem e outros profissionais da equipe de saúde para discussão de assuntos relativos à gestão de pessoas em enfermagem;

VI - Apoiar e divulgar trabalhos e estudos de interesse da enfermagem no âmbito da gestão de pessoas, mantendo um banco de dados para pesquisa;

Segundo o enfermeiro Sérgio Luz, presidente da Angepe, “são as pessoas que fazem mover os mais complexos dos processos de trabalho, portanto, não poderíamos deixar a área de enfermagem desprovida de uma associação que norteará ações e recomendações de boas práticas, contribuindo com o desenvolvimento dos nossos profissionais”.

Neste momento estão sendo realizados os trâmites de registro da Angepe junto aos órgãos competentes e a elaboração do site. Em breve a Associação divulgará suas primeiras ações.

A Angepe está realizando um cadastro nacional de profissionais que atuam nos segmentos Educação Continuada, Educação em Serviços, Educação Permanente – Gestão de Pessoas.

Para mais informações: angepe@angepe.com.br

Diretoria Angepe | Gestão 2010-2014

Sérgio Luz - Presidente

Solange Antonelli - Vice-presidente

Maria Alice P.L.P.Lisboa - Primeira Secretária

Maria do Carmo Lourenço Haddad - Segunda Secretária

Maria Antonia de Andrade Dias - Primeira Tesoureiro

Ana Lucia Queiroz Bezerra - Segunda Tesoureiro

Maria Aparecida de Camargo Souza Baptista - Diretora de Práticas Profissionais

Cilene Aparecida Costardi Ide - Diretora Científica

Aline Laurenti Cheregatti - Diretora de Divulgação Social

Ligia Bueno Assumpção - Diretora de Eventos

Tania Baraúna - Diretora de Assuntos Internacionais

Conselho Fiscal

Lore Cecília Marx

Floracy Gomes Ribeiro

Maria Julia Paes da Silva

Angepe

Avenida Brigadeiro Luiz Antonio, 1892 | sala 52

Bela Vista | São Paulo-SP | CEP. 01318-002

(11) 2539-1222    (11) 2539-1222    

http://www.angepe.com.br/

Fonte: Angepe

Seminário realizado em Salvador encerra programação do Projeto Crescer neste ano

Encerrou-se no último dia três, a programação de 2010 do Projeto Crescer, com um Seminário  que ocorreu nos dias 02 e 03 de dezembro, no Auditório Galícia no centro médico do Hospital Espanhol.
 

O evento contou com uma apresentação Teatral coordenada pelo Dr. Carlos Wladmir Santana Neco, que com o tema “Contribuição da Enfermagem no Controle da Infecção Hospitalar”, contou com a participação de 04 enfermeiros, 02 médicos e 01 técnico de enfermagem, que de forma criativa, através de um texto bem humorado, mostrou aos presentes, os riscos acarretados pela ausência de medidas de prevenção às infecções. 

A Presidente do COREN-BA Enfª Gícele Dórea durante a cerimônia de abertura do evento, proferiu um breve relato sobre as realizações à frente do Conselho, dando ênfase à aquisição da nova sede que deverá ser reformada, provavelmente, a partir de janeiro de 2011 e que dará maior conforto aos profissionais e colaboradores.

A presidente também parabenizou a coordenadora do Projeto Crescer , enfermeira Maria Lucia Almeida Farias, pelo êxito do evento, concluindo que a proposta do Conselho, através do Projeto Crescer é investir cada vez mais no aprimoramento dos profissionais, não só na questão técnica, científica, como também na humanística.

 

A mesa de abertura foi composta pelo Superintendente Médico do Hospital Espanhol Dr. Ângelo Augusto Philocreon de Castro Lima, pela Gerente de Enfermagem do Hospital Espanhol Enfª Adira Amélia Santos Freitas, pelo vice-presidente do SINTEFEM   Sr. Marcos Tadeu Leite Farias e pela Presidente do COREN-BA Dra. Gícele Dórea.

Foram proferidas palestras sobre “Novo olhar sobre Segurança do Paciente”  pela Enfª Márcia Ferraz de Oliveira do Hospital Aliança – Coord. Do Pólo Bahia de Segurança do Paciente, “Acolhimento com classficação de risco” pela Enfª Daiane Carla de Meneses Simões Enfª da Unidade de emergência de São Marcos, “Motivação” pelo Profº Dr. Jamiro da Silva Wanderley,  da Clínica Médica da UNICAMP, encerrando-se com “Sistematização da Assistência da Enfermagem X Registros de Enfermagem – uma exigência legal” pelos Conselheiros do COREN-BA, Enfº Rudval Souza da Sillva e Enfª Marilaine Matos de M. Ferreira.

COREN-BA empossa a 3ª Comissão de Ética do Hospital Santa Izabel

 

Na ultima sexta-feira, dia 19 de novembro, foi empossada a 3ª Comissão de Ética do Hospital Santa Izabel, em Salvador. A posse aconteceu durante um seminário que abordou temas como Ética Profissional (Dr. Maurício Nunes), Ética Moral e Bioética (Profª  da Escola Bahiana de Enfermagem Enfª Juliana Amaral) e Ética e Exercício Profissional (Enfº Fiscal do COREN-BA Antonio Carlos Silva Filho). 

Após finalizadas as palestras, a presidente do Coren-Ba, Dra Gícele Dórea, iniciou a posse parabenizando a Gerência de Enfermagem do Hospital pela iniciativa da criação do botton para identificação dos membros da Comissão. Gícele realizou ainda a entrega do certificado, Código de Ética e carteira de identificação do grupo.

                             

A Enfª Darlene Silva de Azevedo, presidente da III Comissão de Ética de Enfermagem, falou sobre a importância da iniciativa e sobre o papel da mesma para a Enfermagem como um todo. “Fiquei feliz por ter sido eleita por minhas colegas para compor a III Comissão de Ética de Enfermagem do Hospital Santa Izabel. Quero desempenhar da melhor forma o meu papel enquanto presidente e juntamente com os demais membros, promover as condutas éticas dos profissionais de enfermagem no HSI”, afirmou Darlene ao tomar posse.

Para a presidente do Coren-Bahia, a instituição avança ao instalar a comissão, que atuará em conjunto com as Gerências e as diretorias de enfermagem para a qualificação e cumprimento do Código de Ética que rege a profissão. Gicele Dórea colocou o COREN-BA à disposição da instituição e da comissão, ressaltando que “pelo menos um representante do grupo deverá participar das reuniões mensais que são realizadas na sede do órgão coordenadas pela Câmara Ética”.   

                   

Gícele ressalta ainda a importância da criação das Comissões de Ética de Enfermagem nas Instituições para o fortalecimento das categorias e informa que o COREN-BA disponibiliza manual com orientações para implantação das Comissões de Ética além de assessorar no processo de criação das mesmas. 

Cofen dá início ao projeto de descentralização do registro e cadastro

Os responsáveis pelo setor de Tecnologia da Informação (TI) dos Conselhos Regionais de Enfermagem se reuniram hoje (24), em Brasília, para conhecerem e aprenderem os requisitos que visam dar agilidade a descentralização do registro e cadastro e, consequentemente, celeridade a emissão das carteiras profissionais.  Dr. Manoel Carlos Neri da Silva, presidente do Cofen, lembrou dos problemas enfrentados pelo sistema devido ao atraso na emissão das carteiras profissionais, visto que a centralização desses serviços no Conselho Federal foi o principal motivo do problema.  Para Manoel Carlos, com o processo de descentralização, repassando aos regionais a responsabilidade pelo registro e cadastro, proporcionará aos profissionais de enfermagem agilidade na aquisição do seu documento. “Acredito que assim que o sistema estiver totalmente implantado os profissionais de enfermagem vão poder receber suas carteiras profissionais no máximo em 15 dias”, disse.  O Cofen espera que os Conselhos Regionais adquiram o mais breve possível as máquinas de scanners para que o projeto seja implantado. Os CORENs de Rondônia, Roraima, Tocantins, Alagoas, Acre e Amazonas, considerados menores economicamente, receberam os Scanners (marca HP scanjet 92410) custeados pelo próprio Conselho Federal.   Fonte: COFEN

4º CONGRESSO INTERNACIONAL SOBRE SAÚDE MENTAL NO TRABALHO

Realização:Fórum de Saúde e Segurança do Trabalho no Estado de Goiás - FSSTGO
                      Instituto Goiano de Direito do Trabalho – IGT

Data: 11, 12 e 13 de novembro de 2010

Local: Auditório da ASMEGO (Rua 72, esquina com BR-153, nº 272 - Jardim Goiás Goiânia\GO)

Entidades representativas da enfermagem ministram palestra na FTC

 

Alunos dos 4º semestre do curso de enfermagem da Faculdade de Tecnologia e Ciências (FTC) – pólo de Feira de Santana,  promoveram na tarde de ontem (18), o I Simpósio sobre a Enfermagem e a importância das sua entidades representativas: COREN, Aben e Sindicato.

Na ocasião, todos  tiveram a oportunidade de conhecer as funções de cada uma das entidades e tirar dúvidas sobre as responsabilidades destas para com a categoria.

O Conselho Regional de Enfermagem é um Órgão de Fiscalização Profissional que tem como objetivos básicos, disciplinar e fiscalizar o Exercício Profissional, zelar pelo bom conceito da profissão e dos que a exerçam, bem como pelo acatamento do Código de Ética dos Profissionais de Enfermagem.

Ao elogiar a iniciativa, o Enfº Fiscal Antonio Carlos Silva Filho representando a presidente do Coren-BA Gícele Dórea, comentou sobre a necessidade dos alunos conhecerem e se aproximarem das instituições que defendem a categoria. “Na minha época de estudante, eu não tive uma oportunidade como essa, de conhecer as entidades e saber como atuam. É essencial que vocês saibam quem defende a profissão que escolheram para seguir”, aconselhou Enfº Antonio.

Responsável por oferecer um momento como esse às turmas de sua disciplina, a professora Magna Andrade acredita que tal conhecimento deve ser adquirido logo no início do curso. “Os alunos da graduação tem uma formação muito técnica e a proposta do evento seria de obter conhecimentos sobre a atuação das entidades de classe representativas, para pode lutar pelos e seus direitos e conhecer seu deveres como profissionais”, disse.

Além da aquisição de conhecimento, os estudantes da FTC foram contemplados, pelo Coren-BA, com exemplares da revista científica do Cofen - Enfermagem em Foco e com o Código de Ética da Enfermagem. 

Cofen se mobiliza para impedir aprovação do Ato Médico

Atentos às movimentações em torno do Projeto de Lei nº 7.703/2006 (PLS 268/2002), conhecido como Ato Médico, os conselhos profissionais de saúde mais uma vez se mobilizam para impedir a sua aprovação, na forma como chegou ao Senado.

Para impedir que isso aconteça, os demais conselhos profissionais da saúde solicitam a realização de uma audiência pública, onde possam expor as opiniões e esclarecer os problemas da atual redação do projeto.

“Por ser um projeto polêmico que pode atingir mais de oitenta porcento dos profissionais da área, visto que cria óbices ao exercício profissional, os trabalhadores da enfermagem brasileira (1.5 milhões) requer que a CCJ convoque uma audiência pública para que possam expor as opiniões e esclarecer os problemas embutidos na redação do PL”, declarou o presidente do Conselho Federal de Enfermagem, Dr. Manoel Carlos Neri da Silva, em ofício encaminhado ao presidente do Senado Federal, senador José Sarney.

Neri ressaltou ainda por meio do documento que “o Ato Médico é uma propositura que está em tramitação no Poder Legislativo Nacional há 8 (oito) anos, mas sem a devida discussão sobre os artigos que afetam as demais profissões, razão pela qual não deve ser aprovada antes que sejam plenamente atendidas as reivindicações e prerrogativas das demais profissões atingidas”.

De forma a fortalecer essa luta, o presidente do Cofen conclama também que todos os Conselhos Regionais de Enfermagem pressionem, por carta, e-mail ou telefone, os senadores dos seus estados, para que não aprovem o Ato Médico nessa legislatura, uma vez que muitas discussões acerca do mesmo se fazem necessárias.Vale ressaltar que a intenção não é ir de encontro à proposta de regulamentação da profissão médica, mas impedir que o PL, por meio do seu texto atual, torne privativos da classe médica todos os procedimentos de diagnósticos sobre doenças, indicação de tratamento, realização de procedimentos invasivos e a possibilidade de atestar as condições de saúde, o que limitaria a atuação das demais profissões da área e o trabalho de equipes multidisciplinares.

Atualmente, este se encontra na Comissão de Constituição, Justiça e Cidadania, e, por uma solicitação da classe médica, corre o risco de ser votado em caráter de urgência, neste caso, atropelando o seu rito normal de tramitação, indo direto para o plenário da Casa.


Fonte: COFEN

Profissionais e representantes de entidades parabenizam o COREN-BA pela iniciativa de realização do Projeto de educação continuada

Em seu segundo ano de atividade, o Projeto Crescer, Seminário de educação continuada beneficiou a cidade de Teixeira de Freitas e região. Realizado nos dias 10 e11 de novembro, no Auditório da Câmara de Vereadores, o evento contou com a presença 200(duzentos) profissionais de enfermagem.

 

 Esse dado mostra o sucesso que o Projeto  vem alcançando. Cidades como Teixeira de Freitas, que fica a 900 km da capital baiana e é carente de iniciativas voltadas para o aprimoramento profissional, demonstra através de participação que está satisfeita com a iniciativa do COREN-BA, na atual gestão da Enfermeira Gícele Dórea.

 

Os Seminários do Projeto atingem as cidades do interior da Bahia, e vem sendo realizado nas localidades que possuem representações  do COREN-BA, com apoio da comunidade local e Fiscais responsáveis das Subseções. A presidente Gícele Dórea reafirma a proposta do evento gratuito, destinado a atualização e o aprimoramento dos profissionais e promoção de discussões e debates sobre as questões da enfermagem.

Confira depoimentos de diversos profissionais e representantes de entidades de Teixeira de Freitas e região que participaram da realização do Projeto Crescer. 

Vagner Pereira Fernandes - Secretário Municipal de Saúde de Teixeira de Freitas. A Secretaria Municipal de Saúde de Teixeira de Freitas, parabeniza o Conselho de Enfermagem COREN  - BA, pela iniciativa do “ Projeto Crescer” que busca o aprimoramento e integração dos profissionais de enfermagem, técnicos e auxiliares de enfermagem, para exercer  sua fundamental importância  na execução das políticas públicas. Refletindo assim na  melhoria da qualidade vida da população do extremo sul baiano. 

Rogéria Silva Lopes – Enfª Vice-presidente da Associação dos Enfermeiros do Extremo Sul da Bahia - ASSESB. Pelo segundo ano consecutivo somos agraciados pelo Projeto Crescer no nosso município, o que proporciona a todos os profissionais, além de crescimento teórico, um espaço para troca de experiência com colegas que chegam de outros municípios. Neste sentido, nossa profissão necessita de eventos como este. A Associação dos Enfermeiros do Extremo Sul da Bahia parabeniza e agradece ao COREN-BA.

Jucimara Zocolotti de Aquino – Enfª Professora da Faculdade Pitágoras. Dentre as atribuições das entidades de classe é de suma importância que o COREN busque, além de ser um órgão fiscalizador, o preparo para os profissionais, melhorando assim o atendimento e reconhecimento de nossa profissão como ciência. Parabéns ao COREN-BA e ao empenho do Enfº Fiscal da subseção de Teixeira, Aélio Duque.

Andressa da Silva Montarroyos – Enfª Coordenadora de Enfermagem Hospital Municipal de Teixeira de Freitas. Parabenizo o COREN-BA por oportunizar a realização do “Projeto Crescer” em nossa cidade, que de forma singular contribuiu para o aprimoramento de nossos conhecimentos. É gratificante a apresentação de seminários ministrados por profissionais renomados. Que venham outros para nossa região! 

Isabel Costa dos Santos – Técnica de Enfermagem de Medeiros Neto, município próximo a Teixeira de Freitas. Achei maravilhoso, apesar de ser a primeira vez que participo. Acho legal e quero participar mais vezes, porque hoje em dia quem trabalha na saúde não pensa só em remuneração, mas também em aprender mais, dar amor, carinho e compreensão.

Josiani Lopes Soares – Enfermeira Coordenadora da Atenção Básica de Lajedão, município próximo a Teixeira de Freitas. Posso considerar que o Seminário foi de grande proveito para o aprimoramento dos meus conhecimentos e crescimento profissional. Acredito na importância da continuação desse projeto nos próximos anos, pois é de grande relevância para a enfermagem.

Reafirmando a proposta da atual gestão em conformidade com o cumprimento à norma legal determinada na Lei 5.905/73 – art. 8º, inciso X. na realização do Projeto de educação continuada, a Presidente Gícele Dórea convoca os profissionais a participar e interagir com o COREN-BA, dando sugestões para que a cada Encontro, possa ser aperfeiçoado, oferecendo Seminários, Palestras e/ou Oficinas cada vez mais qualificado.

Clique aqui e veja fotos do evento

COREN-BA realiza curso de Capacitação em Sistematização da Assistência de Enfermagem

O Curso de Capacitação em Sistematização da Assistência de Enfermagem, promovido pela Câmara Técnica de SAE do COREN-BA com o apoio do COFEN, trouxe a Salvador a Enfª Dra Alba Lúcia Bottura Leite de Barros, Professora e Diretora da Escola Paulista de Enfermagem – UNIFESP. O evento foi realizado nos dias 29 e 30 de outubro, na sede da Atualiza em Salvador.

O curso está na quarta aula e vem obtendo uma avaliação bastante positiva. Para a Enf. Viviane Wolfovitch, Coordenadora de Enfermagem da Fundação Bahiana de Cardiologia, a sua participação no curso é uma “oportunidade de ‘REaprender’ a SAE, com a segurança de esta respaldada pelo Conselho de Enfermagem, que tem disponibilizado as ferramentas que faltavam para concluir a implantação do Processo de Enfermagem na instituição em que trabalha”.    

De fato, o COREN-BA junto com o COFEN tem buscado instrumentalizar os gerentes de enfermagem e professores dos cursos de graduação em enfermagem, com o embasamento teórico e prático através dos relatos de experiências de profissionais com vivência na implantação da SAE.  

A acadêmica de enfermagem da FTC de Jequié, Thaise Guerra, aluna do curso, define a capacitação em SAE como “o grande passo que o COREN-BA tem dado para estimular os graduandos e profissionais enfermeiros a exercerem o seu principal papel, o cuidar da pessoa, família e comunidade através de uma assistência sistematizada, com excelência e conhecimento”.  

Os coordenadores do curso, Enf. Rudval Souza e Enf. Marilaine Ferreira, têm trabalhado junto aos demais membros da CTSAE para que de fato possamos alavancar a implantação da SAE nas instituições de saúde públicas e privadas do Estado da Bahia. Afinal de contas, esta é uma oportunidade da troca de experiências entre os gestores, professores, acadêmicos e profissionais com vivência em uma assistência de enfermagem sistematizada.  

A próxima aula contará com a presença da Enfª Dra. Maria Miriam Lima da Nóbrega, da UFPB, que trará para os baianos sua experiência na utilização da CIPE – Classificação Internacional para a Prática de Enfermagem para a definição de diagnósticos, intervenções e resultados de enfermagem.

Dra Alba é a responsável pela consultoria e supervisão técnica da edição brasileira dos “Diagnósticos de Enfermagem da NANDA – Definições e classificações 2009 – 2001”, além de ter participado das obras NIC e NOC, relacionadas a Classificações de Intervenções e  Resultados de Enfermagem, respectivamente. 

Em sua aula, Alba abordou as estratégias para implantação do Processo de Enfermagem através da SAE nas instituições de saúde. Para que isso aconteça, é necessário dar o primeiro passo ao constituir um grupo de estudos sobre a SAE; definir a filosofia institucional; o modelo de assistência; construir o instrumento de coleta de dados direcionado a realidade da clientela da instituição; oferecer cursos de aprimoramento para os profissionais da equipe de enfermagem; definir as classificações para diagnósticos, intervenções e resultados de enfermagem a serem utilizadas, bem como frisou a importância de publicar os resultados desse trabalho, para que outras instituições sintam-se motivadas e passem a implanta a SAE em seus serviços.

A Profa. Alba chamou a atenção dos participantes para o fato de que a assistência de enfermagem sistematizada valoriza a Enfermagem enquanto profissão, demonstrando o seu valor social.

A colaboradora do Projeto

do Curso de Capacitação em SAE -

Daiane de Almeida Lopes, entregando o material

a acadêmica de Enfermagem da BAHIANA – Flávia.

O Blog do Programa Proficiência

BLOG

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Para ler as histórias enviadas acesse a seção "Blog" do site da Proficiência: http://www.programaproficiencia.com.br/

Fonte: Programa Proficiência

Seminário do Coren-BA reúne profissionais e estudantes de Enfermagem

Estudantes e profissionais de enfermagem da Secretaria Municipal de Saúde participaram do seminário promovido pelo Conselho Regional de Enfermagem da Bahia (Coren-Ba) no último dia 19. O evento foi realizado no auditório da própria Secretaria e encerrado na quarta-feira, dia 20.

Na abertura do encontro, o Secretário de Saúde Rafael Pinto Cordeiro destacou a importância da iniciativa. “Acredito que o enfermeiro, sem desmerecer as outras profissões, é um dos profissionais mais presentes no dia a dia das ações de saúde. Eventos como este proporcionam a capacitação contínua destas pessoas, tão importantes no serviço de saúde”, salientou o Secretário.

A presidente do Coren-Ba Gícele Dórea ressaltou que os temas das palestras do evento foram escolhidos pelos próprios participantes. “Os assuntos que estamos trazendo partiram de sugestões dos próprios profissionais e estudantes de enfermagem”, frisou. Os temas “Responsabilidades Éticas e Legais da Enfermagem” e “Atuação da Enfermagem no Atendimento Pré-hospitalar” foram parte da programação da manhã da terça-feira. À tarde, foram realizadas palestras sobre “Tratamento de Feridas e Atuação da Enfermagem” e “Responsabilidade do Enfermeiro Frente aos Protocolos da Atenção Básica”.

Na quarta-feira foram apresentados os assuntos “Humanização da Assistência de Enfermagem” e “Sistematização da Assistência de Enfermagem (Sae) – Uma Exigência Legal”. Enfermeiros e estudantes que atuam em outros órgãos e cidades da região também estiveram presentes no encontro.

Conferência e mesa redonda tratam da organização político-profissional durante o Congresso de Enfermagem

Maria Auxiliadora Córdova Christófaro divide com os participantes do Congresso sua história de liderança, e a tortura sofrida na época da ditadura, como prévia à mesa redonda.

Antes de iniciar a discussão teórica, Maria Auxiliadora contou sua história de liderança e revelou a tortura sofrida nos porões da ditadura. “Meus alunos estão sentados aqui surpresos. Eu nunca tinha contado isso a eles”, disse. A professora aprofundou conceitos sobre organização da profissão, ética e moral, e defendeu a valorização do profissional de Enfermagem. “Quem levou a vacinação de varíola para o Vale de Jequitinhonha? Foram os enfermeiros e os trabalhadores do atendimento básico. E nós não valorizamos isso”, disse.

Em seguida, a mesa redonda de mesmo tema trouxe representantes de organizações políticas da categoria, como ABEn, Cofen e FNE. A presidente da Federação Nacional dos Enfermeiros (FNE), Sílvia Casagrande, relatou que já houve um projeto de lei para diminuição da jornada de trabalho dos enfermeiros para 30 horas. “A pressão da patronal para não ver nossa reivindicação atendida é muito grande”, concluiu.

Manoel Néri da Silva, presidente do Conselho Federal de Enfermagem (Cofen), defendeu o fortalecimento da categoria através da através da atuação conjunta das organizações. “O Conselho é uma autarquia pública que possui limites legais, mas é preciso inovar e caminharmos todos juntos”.

A presidente da ABEn, Maria Goretti David Lopes, lembrou que a Associação já tem 84 anos e que, diferente do Cofen e FNE, é uma entidade civil de caráter privado. “Entendemos que devemos respeitar as competências de cada organização, mas com articulação na defesa dos interessas da Enfermagem”.Substituindo o palestrante Gastão Wagner, a professora da Universidade Federal de Minas Gerais e ex-presidente da ABEN Nacional, Maria Auxiliadora Córdova Christófaro, discursou na conferência sobre Organização Político Profissional: Responsabilidade Ética. A atividade foi uma preparação à mesa redonda que reuniu a atual presidente da ABEn, Maria Goretti David Lopes e do Cofen, Manoel Carlos Neri da Silva, e a presidente da FNE, Sílvia Casagrande.

Clique aqui e saiba tudo que aconteceu no 62º CBEn - Congresso Brasileiro de Enfermagem

Fonte : abenventos

Seleção Anjos da Enfermagem núcleo Bahia 2010/2011

A seleção para a turma de Anjos da Enfermagem 2010 - 2011 do estado da Bahia, acontecerá entre os dias 3 e 6 de novembro, na Faculdade Bahiana FBDC – Campus Cabula.

Período de inscrição: 18 a 29 de outubro de 2010

Período de seleção: 03 a 06 de novembro de 2010 

Local de Inscrição:  Coordenação do Curso de Enfermagem das Universidades parceiras do Projeto: BAHIANA e UNIME

Serão selecionados 08(oito) estudantes de Enfermagem, para atuação voluntária no Programa Anjos da Enfermagem: educação em saúde através do lúdico, sendo quatro (04) vagas para cada faculdade: Fundação Bahiana para o Desenvolvimento das Ciências – BAHIANA e a União Metropolitana para o Desenvolvimento da Educação e Cultura S/C LTDA – UNIME

O processo seletivo será dividido em duas etapas, uma será a análise de perfil com entrevista técnica e a segunda etapa uma oficina.

O programa Anjos da Enfermagem integra alunos do curso de Enfermagem em ações sociais de assistência e apoio às crianças com câncer.
Acesse aqui o Edital de Seleção dos Anjos 2010/2011 

  

Anjos de Enfermagem – Núcleo Bahia

Coordenação Estadual – Enfº Rudval Souza
Coordenador Local: BAHIANA  -  Enfª Thais Calasans                                
                             UNIME  -  Enfª Erika Meyer

Riscos Ocupacionais é tema de entrevista

A Conselheira Angélica Guglielmi, do Conselho Regional de Enfermagem de São Paulo (Coren-SP), concedeu entrevista ao Portal da Enfermagem sobre 'Riscos Ocupacionais', assunto que deveria ser uma das principais preocupações dos empregados e seus empregadores. “A maioria dos profissionais de saúde não se dá conta a quantos riscos estamos expostos diariamente, em cada processo do cuidar. Somos formados para cuidar da saúde do outro e esquecemos que também devemos cuidar da nossa saúde”, explica a enfermeira Angélica, especialista em Enfermagem do Trabalho. Confira a entrevista na íntegra clicando aqui: Portal da Enfermagem

Presidenciáveis manifestam apoio às 30 horas através de carta aos profissionais da Enfermagem

Os candidatos à Presidência da República, Dilma Rousseff (PT) e José Serra (PSDB), encaminharam carta aos profissionais de enfermagem onde firmam seu compromisso com a saúde brasileira, caso sejam eleitos. 
 

 “Assumo com vocês, se eleita Presidente da República, o compromisso de apoiar a aprovação de iniciativas legislativas que garantam a jornada de trabalho de 30 horas semanais para os profissionais de enfermagem, como o Projeto de Lei nº 2295/00 na Câmara de Deputados, bemcomo as medidas necessárias para sua implementação, uma prática que já é presente em vários municípios e estados brasileiros”, enfatiza a candidata petista. 

Para o tucano José Serra, a jornada de 30horas não é um privilégio, nem uma reivindicação corporativa. “Diz respeito à necessidade de prover um padrão desejável para a prática da boa qualidade da Enfermagem no país, com grande impacto na assistência à população. A jornada de 30 horas é viável, tanto em hospitais quanto na atenção básica em saúde, e já foi conquistada em diversas instituições de saúde”, declara o tucano, ao prometer, caso eleito, viabilizar sua em implantação em todos os serviços de saúde do país. 

Confira aqui a íntegra das cartas:

 - Carta Dilma Rousseff 

- Carta José Serra

Fonte: COFEN

Um dos pontos em comum de ambos os documentos trata do apoio ao Projeto de Lei 2295/2000 que institui a jornada de trabalho de 30 horas semanais para enfermeiros, técnicos e auxiliares de enfermagem.

2º Curso de Instrução, Atualização e Julgamento do Processo Ético é realizado em Salvador

Promovido pelo Conselho Federal de Enfermagem - Cofen, com apoio do COREN-BA, o 2º Curso de Instrução, Atualização e Julgamento do Processo Ético foi realizado em Salvador nos dias 6, 7 e 8 de outubro. O evento tratou do novo Código de Processo Ético – Disciplinar da Enfermagem, que entra em vigor no dia 1 de janeiro de 2011.

Estiveram presentes no evento presidentes, assessores jurídicos e conselheiros  responsáveis pela instrução de processos éticos do Coren-BA, Coren-DF, Coren-GO, Coren-MA, Coren-MG, Coren-MS, Coren-MT. Participaram da mesa de abertura do evento o presidente do COFEN Dr. Manoel Carlos Neri, a presidente do COREN-BA enfermeira Gícele Dória e a Conselheira Federal enfermeira Nadir Soares Vila Nova.

 A presidente do Coren-BA, Gícele Dórea, falou sobre a importância de capacitar os colaboradores. Gícele aproveitou para parabenizar o COFEN por esta iniciativa e ressaltar que é imprescindível preparar adequadamente os Conselhos no cumprimento de suas atribuições, atendendo o que confere os novos dispositivos da Resolução Cofen 370.

A Conselheira Federal Dra Rita Chamma participou do curso e o avaliou como uma ótima iniciativa, pró-ativa no sentido de discutir a resolução antes de ser implementada, uma vez que permite aos participantes dirimir dúvidas. Dra. Rita ressalta que, por outro lado, o encontro permite ao COFEN detectar possíveis dificuldades no trabalho com a referida resolução. “No decorrer do curso podemos observar a troca de experiência, além da integração dos participantes, o que enriquece com certeza todos os Conselhos Regionais e o COFEN”, afirma Rita. 

É importante ressaltar que as apresentações teóricas foram didáticas, abrangentes e ao mesmo tempo minuciosas, trazendo especificamente as mudanças que a nova resolução traz em relação a anterior. “Acredito que o grupo possa detectar as dificuldades encontradas e, após avaliá-las continuar oferecendo o curso, cada vez com mais qualidade. Ao mesmo tempo, parabenizo o COREN-BA pela organização, apoio, e pelo modo bahiano tão peculiar e gostoso de receber”, finaliza Rita Chamma.

Seminário do Projeto Crescer promovido pelo COREN-BA na cidade de Paulo Afonso

O COREN-BA promoveu o Seminário do Projeto Crescer em Paulo Afonso nos dias 06 e 07 de outubro. Durante o evento, realizado na Câmara de Vereadores, profissionais e estudantes de Enfermagem tiveram a oportunidade de trocar informações e aprimorar seus conhecimentos sobre o mercado.

A comunicação é fator imprescindível para o estabelecimento da humanização, assim como as condições técnicas e materiais. Construir uma rede de diálogo que pense e promova ações singulares, onde se possa resgatar o sentido da humanização na assistência a saúde do ser humano, refletindo sobre as práticas do serviço de saúde hospitalar no cuidado ao humano, resgatando a história da humanização e a formação do profissional para o cuidado humanizado. 

Todos temas abordados são resultados de pesquisas realizadas na primeira edição do Projeto no ano de 2009. De acordo com o levantamento de necessidades, foram priorizadas as mais freqüentes, sinalizadas por profissionais de cada região. Através do apoio de entidades locais juntamente com o Fiscal da Subseção, o evento buscou identificar profissionais com potencial, experiência e interesse em palestrar, para fazer seus relatos de experiência e assim tirar dúvidas e transmitir e aprimorar conhecimentos. 

O Projeto Crescer vem atingindo seu objetivo de levar aos profissionais de enfermagem de todo o estado, atualização e aprimoramento, em cumprimento à norma legal determinada na Lei 5.905/73 – art. 8º, inciso X –  promover estudos e campanhas para aperfeiçoamento profissional. 

O COREN-BA agradece a participação no Seminário realizado na cidade de Paulo Afonso e aproveita para convidar os profissionais da cidade de Feira de Santana e regiões circunvizinhas para o próximo Seminário a ser realizado nos dias 19 e 20 de outubro no Auditório da Secretaria Municipal de Saúde, acompanhe a programação no nosso site

 A Enfermeira Conselheira do COREN-BA Charline Portugal representou a Presidente Gícele Dórea, proferindo palestra sobre Humanização da Assistência de Enfermagem, onde foi abordada a ética, legislação e o compromisso do profissional quanto a importância da assistência prestada ao cliente e das relações com as equipes de trabalho. Charline finalizou a palestra dizendo que “a solidariedade, o respeito humano e o resgate dos valores da ética e da moral são importantes para humanização na saúde”. 

            

COREN-BA destaca importância do Sistema COFEN/Conselhos Regionais no I Encontro realizado pelo SINTEFEM

Atendendo convite, o COREN-BA participou do 1º Encontro do Sindicato Intermunicipal Técnico de Enfermagem e Patologia Clínica e Trabalho (SINTEFEM), realizado no dia 24 de setembro, na Associação dos Funcionários Públicos do Estado da Bahia. Durante o evento foram ministradas palestras sobre “Saúde, Sexualidade e Qualidade”, “Direito Trabalhista e a Estrutura Sindical”, “Importância do Conselho para o Profissional de Saúde” e “Trabalho no Brasil”.

Lucia Farias falou, ainda, das ações do COREN-BA na gestão presidida por Gícele Dórea e das parcerias na luta pelas 30 horas e conclui afirmando que “até hoje não nos damos conta de quanto somos fortes”. A profissional aproveitou para convocar a classe a se unir em prol da causa de uma enfermagem de qualidade. 

Apesar da Bahia ter um total de 93.111 profissionais inscritos no COREN-BA, dos quais 79% são Auxiliares e Técnicos de Enfermagem, é percebida uma baixa participação destes nos eventos promovidos para a categoria.  O COREN-BA está investindo na maior divulgação de seus eventos, para conhecer mais as dificuldades e o cotidiano de trabalho de todos os profissionais. 

O Sistema COFEN/Conselhos Regionais está apoiando todas as lutas da classe, e a união entre todos os órgãos e entidades que congregam a enfermagem, bem como realizando seu papel de órgão disciplinador e fiscalizador da profissão. Além disso vem investindo no aprimoramento e na qualificação dos profissionais, ministrando gratuitamente cursos, seminários, palestras, dentre outros. E só com o fortalecimento da classe que podemos conquistar melhorias, e é na busca incessante por conhecimento que vamos fazer uma Enfermagem digna e humana. 

Representando a Presidente do Conselho Regional de Enfermagem da Bahia, a coordenadora do Projeto de Educação continuada, enfermeira Lucia Farias explanou sobre a importância do Sistema COFEN/Conselhos Regionais, suas normas, princípios e diretrizes, e destacou a importância do profissional na busca por seus direitos e deveres bem como os aspectos humanísticos do cuidar profissional.